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县统计局党组关于十三届县委第三轮巡察整改进展情况的通报

时间: 2019年05月31日13时15分

  根据县委统一部署,2018年5月14日至5月25日,县委第一巡察组对县统计局党组开展了巡察,2018年8月29日反馈了巡察意见。根据有关规定,现将巡察整改情况予以公布。

  一、提高政治站位,切实履行巡察整改的主体责任

  县委巡察组反馈后,局党组高度重视,将巡察反馈意见整改落实作为首要政治任务,专题研究部署,采取?#34892;?#25514;施,加强整改督办,做到件件有着落、事事有回音,整改见实效。

  (一)统一思想,提高认识。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持把抓好巡察整改作为落实“两个维护”、树牢“四个意识”的重要抓手,以高度的政治自觉和强烈的使命担当,压实管党治党责任,高标准高质量完成巡察整改任务。巡察意见反馈后,局党组立即召开会议,专题研究部署整改工作。统一思想认识,明确整改目标任务,成立了以党组书记任组长、班子成员任副组长、局机关股室队(?#34892;?负责人为成员的巡察整改领导小组。

  (二)加强领导,明确责任。局党组把巡察整改工作摆到重要议事日程,多次召开领导班子会议听取整改工作汇报、梳理存在问题、研究整改措施,制定了《县统计局党组落实县委第一巡察组反馈意见整改方案》,把整改事项落实到具体责任领导、责任科室,明确了完成时限,逐条逐项抓落实,抓全抓细抓到底。

  (三)统筹推进,建章立制。整改过程中,统计局党组班子坚决落实县委巡察组的反馈意见和整改要求,抓住关键问题,紧盯工作重点,统筹把握、逐项办理、整体推进,确保巡察反馈问题得到解决、提出意见得到落实。凡具备整改条件的,立行立改;通过努力能够解决的,限期整改;受客观条件限制一时解决不了的,在一定范围内说明情况,积极创造条件,采取得力措施逐步解决。推动建章立制、构建长效机制,巡察以来,有重点地建立健全、完善各项制度、机制9个,真正使整改过程成为理清思路、完善举措、促进工作的过程,成为促进干部作风转变的过程。

  二、巡察反馈问题的整改落实情况

  (一)党的政治建设方面

  1、针对“党内政治生活不严肃不规范”的问题。

  一是2018年8月25日,局党组召开了“讲严立”警示教育专题民主生活会。班子成员无论自我批评还是相互批评,都能出于公心,很多平时想说不敢说、该?#24471;?#26377;说的话,在会上都毫无保留地说了出来,达到了红红脸、出出汗的效果,体?#33267;?#35802;恳帮助同志、维护班子团结的觉悟。二是2018年11月21日,局党组按要求召开了巡察整改专题民主生活会。大家对照县委巡察组反馈的11个问题,查摆自身存在的问题和不足,进行深刻剖析,制定了整改措施,班子成员认真开展了批评与自我批?#39304;?#19977;是2019年2月2日,局党组召开了2018年度党员领导干部民主生活会。按照会议要求,会前研究制定会议方案、认真开展学习研讨、广泛征求意见、普遍开展谈心、认真撰写对照检查材料,会上?#32454;?#25191;行个人事项报告制度和个人表态发言、严肃开展批评和自我批?#39304;?#22235;是2018年11月23日,局机关支部按要求召开了巡察整改支部组织生活会,支部班子进行了对照检查,支部班子成员进行了对照发言,全体党员开展了批评与自我批?#39304;?#20116;是2019年3月15日机关支部召开了组织生活会,支部书记代表支委向大会述职,通报支部班子查摆的问题和支委开展批评与自我批评情况。全体党员开展了批评与自我批?#39304;?#20250;上,对党员和党支部班子进行了民主评议。六是局党组对照市“五规范三满意”机关单位基层党组织标准化建设创评细则,扎实开展基层党组织标准化建设。2018年底统计局机关党支部标准化建设顺利达标并通过了县直工委验收。

  2、针对“民主集中制原则执行不到位”的问题。

  一是局党组规范会议程序,对会议研究事项形成会议决议。党组会议议题提前书面征求班子成员意见,不得临时动议,对涉及“三重一大”的问题做到集体研究、民主决策,依法决策。二是2018年9月26日,局党组会议研究通过了《中共枞阳县统计局党组议事规则》,明确党组议事的原则、议事的范围、议事的程序、议事的执行,对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用,必须经局党组集体讨论做出决定。三是2018年10月23日局党组会研究四经普编码补助标准并形成决议。四是2018年11月30日局党组会研究制定了《统计局党组落实党风廉政建设主体责任清单》。五是2018年12月20日局党组会研究制定了乡级统计站考核方案,研究帮扶村龙城村请求解决项目建设缺口资金并形成决议。六是党组会上党组书记?#32454;?#25191;行末位表态制度,对会议研究事项都最后表态。党组会议议题由分管负责人或议题主办单位(股室)负责人汇报议题的起草背景和过程、主要考虑、主要内容、征求意见情况、合法性审查情况、请示事项?#21462;?#34920;决结果由党组书记当场宣布。会议决定多个事项时,逐项表决。

  3、针对“评优评先程序不符合规定”的问题。

  一是?#32454;?#25191;行干部人事管理制度,发挥党组决策、把关作用。二?#27465;?#25454;局党组议事规则,局党组研究讨论局机关和所属事业工作人员年度考?#35828;?#27425;评定,成立了局干部年度考核工作领导小组,制定了县统计局科级以下工作人员2018年度考核实施方案,?#32454;?#25353;照干部年度考核要求开展职工年度考核和评优评先工作。三是2019年3月25日,局召开了总结述职测评会议,对个人2018年度工作进行了总结述职,并进行了相关人员年度考核民主测评和2018年度考核优秀等次?#25628;?#25512;荐,局考核工作领导小组根据民主推荐优秀等次?#25628;?#32467;果,局党组研究确定了优秀等次名单。

  (二)党的思想建设方面

   4、针对“意识形态工作重视不够”的问题。

  一是2018年9月26日召开党组会,专题研究意识形态工作,调整了意识形态工作领导小组。二是建立了《意识形态责任落实制度》、《意识形态工作分析?#20449;?#21046;度》、《意识形态工作报告制度》、《意识形态考核督查制度》、《意识形态阵地建设管理制度》、《意识形态责任追究制度》。

  (三)党的组织建设方面

  5、针对“组织建设抓而不实”的问题。

  一是局党组对照“五规范三满意”机关单位基层党组织标准化建设创评细则,扎实开展基层党组织标准化建设,2018年底统计局机关党支部标准化建设顺利达标并通过了县直工委验收。二是设置了“党员活动室”,按规范制作统一的标志,按要求悬挂党旗,购置了桌椅和学习书报,制定了《党费收缴管理制度》《党员活动日制度》《“三会一课”制度》《民主评议党员制度?#20961;?#21046;度上墙,达到了有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。三?#21069;?#35268;范设置了党务公开栏,公开内容简单明了、党内信息公布及时,公开程序符合规定。四是每月召开局机关支部支委会,每月按要求开展“党员活动日”活动。五是2018年9月13日召开局机关支部大会,集中学习《中国共产党纪律处分条例》《领导干部要讲政德》,12月17日召开局机关支部大会,学习《中国共产党支部条例》,投票表决一名同志入党事宜。六是对原支部书记进行批评教育并作出了书面检查。

  6、针对“干部人事管理不规范”的问题。

  由于干部结构不合理、一般公务员编?#24179;?#23569;等原因,局机关混编混岗现象较突出。县统计局设办公室、业务一股、业务二股、综合股(经济运行考核办公室)4个内设机构。现有公务员9人,其中,班子成员4人,主任科员1人,科员4人(一名同志即将退休、一名新录用试用期人员)。所属事业单位枞阳县城镇社会经济调查队(县普查?#34892;?,事?#24403;?#21046;9名。为保证统计业务正常运转,有多名事?#24403;?#21046;人员在公务员岗位任职,其中包括3个二级机构主要负责人。今后,我局将积极稳妥地做好改善干部队伍结构、规范干部人事管理工作。一是积极争取职数内的公务员补充工作;二是逐步化解混编混岗问题,将按照干部人事管理规范要求和人岗相宜原则,适时对内设股室主要负责人予以调整。

  7、针对“会议记录不规范”的问题。

  一是规范会议召开,对局党组会、支部会、职工会等会议启用专用会议记录本分开记录。二是局党组会、支部会、职工会会议均按?#23637;?#33539;要求记录,注明会议名称、召开时间、召开地点、?#20301;?#20154;员、记录人和会议内容等要素,会议记录中间不得留有空白页。三是对会议记录人员进行批评教育,要求加强学习,提高业务能力,该同志作出了书面检查。

  8、针对“党费收缴不合规”的问题。

  一是?#32454;?#25191;行《党员交纳党费有关规定》,坚持按月缴纳党费,纠正退休党员多年不按时按标准缴纳党费行为。二是对党费交纳情况开展清理排查,对未缴纳和不足额缴纳的党费立即收缴。三是对局机关党员缴纳党费标准和退休党员补缴党费标准报县直工委审核,并在局党务公开栏进行公示。四是局机关党员按时每月缴纳党费,并补交了2015年1月以来退休人员党费1517元。五是对党员缴纳党费清单在局党务公开栏进行了公示。

  (四)党的作风建设方面

  9、针对“机关效能建设重视不够”的问题。

  三年来,局机关先后有3名工作人员?#20064;?#19981;在状态和做与工作无关的事被效能问责。一是局党组主要负责同志就局机关效能建设管理不到位的问题,在局机关职工会议上作出深刻检查。二是坚决处理到位。局党组根据《枞阳县机关作风效能问责暂行办法》,对相关人员落实了书面告诫、通报批?#39304;?#21462;消本年度评先评优资格、扣发2个月目标管理考核奖的问责措施。三是举一反三,重在治本。局党组深刻剖析问题原因,全面完善管理制度,以制度管人管事,制定了《县统计局岗位责任制》、《县统计局服务?#20449;?#21046;度》、《县统计局服务代办制度》、《县统计局首问负责制度》、《县统计局限时办结制度》、《县统计局一次性告知制度》等机关效能建设六项制度。成立了局机关作风效能建设督查组,加强机关作风效能建设督查。局党组以管理为手段,?#33489;?#21153;为宗旨,?#26376;?#24847;为目的,努力建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系。

  10、针对“财务制度执行不严”的问题。

  一是完善局机关财务管理制度,局党组研究制定了《枞阳县统计局财务内部控制制度》,?#32454;?#30003;请、审批程序,完备手续,坚持执行标准,堵塞漏洞,“对现金开支范围按国务?#27627;?#31532;12号《中华人民共和国现金管理暂行条例》规定执行,局各项公用经费支出,包括差旅?#36873;?#20250;议?#36873;⒄写?#36153;和零星购买支出等,除特殊情况外,一律使用公务卡结算,公务卡使用?#32454;?#25353;照相关管理规定执行”。二是对相关财务人员进行了批评教育,要求财务人员加强业务知识学习,提高业务能力,?#32454;?#25191;行财经纪律。三是机关负责财务的两位同志?#30452;?#20316;出了书面检查。

  (五)夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

  11、针对“部分办公设备未履行政府采购程序”的问题。

  一是局党组研究制定了《枞阳县统计局招标采购暂行办法?#20961;⒀细?#25191;行。二是局办理了徽采商城AC锁,?#32454;?#25191;行政府集中采购相关规定,对集中采购目录内的通用办公设备按要求在网上商城采购。三是局机关办公电脑和打印机已按规定在徽采商城进行了采购。四是对负有责任的两名经办人员进行了批评教育并作了书面检查,要求相关经办人员加强学习,提高业务能力,?#32454;?#25191;行各项规?#36718;?#24230;,?#32454;?#25353;规矩办事。

  三、下步整改打算

  一是持之以恒促整改。始终保持“巡察结束、整改持续”的态势,紧紧抓住县委巡察反馈意见,坚决突出问题导向,坚持重点不变、标准不降、力度不减、持之以恒抓整改,确保县委巡察反馈意见件件有交代,事事有回音。

  二是坚持不懈抓督查。对已完成的整改问题,实行“回头看”督查,对整改后发现的新问题“再深挖”,对整改效果不彻底的问题“再整改”,坚决?#20048;?#38382;题反弹回潮。

  三是坚定不移保长效。按照全面从?#29616;?#20826;的要求,认真履行管党治党主体责任,坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面,从?#27927;?#23454;进一步完善各项管理制度,着眼管全局、管长远,着力解决同类型问题,形成整改落实的长效机制,努力?#34527;?#19968;支政治强、作风硬、业务精、工作实的高素质统计队伍。

  ?#38431;?#24191;大干部群众对巡察整改进展情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反?#24120;?#32852;系方式:电话0562—3257890?#25381;收?#22320;址:枞阳县枞阳镇浮山路2号政务服务?#34892;?0楼枞阳县统计局?#25381;时啵?46701;电子邮箱:[email protected]

稿件来源: 枞阳在线
编辑: 木子
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